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Se informa a continuación el ajuste salarial que rige para los trabajadores domésticos a partir de enero de 2022, según lo establecido por el Convenio Colectivo del 22/11/2021.
El ajuste salarial rige a partir de enero de 2022.
Se establece en $ 23.484 por 44 horas semanales de labor. El mínimo por hora es de $ 123,55 (procedimiento de cálculo: $ 23.484 ÷ 4,32 semanas en el mes ÷ 44 horas semanales).
El aumento salarial vigente desde el 1.º de enero 2022 equivale al 1,47 % y es aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 31 de diciembre de 2021.
Se mantienen vigentes todos los beneficios establecidos en convenios anteriores, como: prima por presentismo, Día de la Trabajadora Doméstica, licencias especiales, compensación por nocturnidad, etc.
Se recuerda que corresponde abonar el salario vacacional complementario por las licencias generadas a partir del año 2018, que es un 15 % del salario vacacional legal.
Los trabajadores amparados al subsidio por enfermedad tienen derecho a percibir de su empleador el 100 % de la remuneración correspondiente a los tres primeros días de certificación, siempre que:
En el caso de los trabajadores cuya forma de remuneración sea mensual, estos percibirán la correspondiente a los tres primeros días en todos los casos. En cambio, cuando se trate de trabajadores con remuneración por jornal, se deberá considerar el o los días en los que hubieran tenido actividad, según lo acordado con su empleador.
A partir de la información que consta en nuestros sistemas, se procederá en forma automática a realizar el cálculo de aportes correspondiente, sin perjuicio de lo cual corresponde al empleador verificar los importes resultantes e informar en caso de inconsistencias.
A estos efectos, se encuentran disponibles el servicio Trabajo Doméstico: inscribir trabajadores y modificar datos y la aplicación móvil BPS Trabajo Doméstico, que además permiten realizar múltiples gestiones a distancia.
Por consultas, puede comunicarse al teléfono 0800 2001 y marcar:
Por favor, califique el contenido.
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