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El fondo social para el sector trabajo doméstico creado por convenio colectivo de fecha 19/04/2016, tiene como objetivo fomentar el desarrollo de las organizaciones de trabajadores y empleadores y promover centros de atención de las personas vinculadas al sector.
No, el aporte es voluntario tanto para el empleador como para el trabajador.
El aporte al fondo social rige desde el mes de junio/2016.
El porcentaje de aporte, correspondiente al empleador (aporte patronal) y al trabajador (aporte personal), es:
Los aportes al fondo social se calculan sobre las partidas que constituyen materia gravada para los tributos de seguridad social.
En forma automática BPS incluye en las obligaciones el aporte al fondo social, asumiéndose la opción de aporte tanto del empleador como del trabajador y habilita a través de un servicio web que el empleador pueda modificar dicha opción.
Ninguna, ya que BPS en forma automática incluirá el aporte al fondo social, del empleador y trabajador, a partir de la factura de obligaciones del mes de cargo junio/2016.
El empleador debe ingresar al aplicativo web Fondo social de trabajo doméstico: Ingresar opción de aporte y modificar la opción inicial automática propia o de sus trabajadores.
Si, pueden optar por pagar el fondo social: el empleador y trabajador, o sólo el empleador o sólo cada uno de los trabajadores.
Si, utilizando el aplicativo web Fondo social de trabajo doméstico: Ingresar opción de aporte, el empleador puede declarar las modificaciones.
No, ya que la opción aplica a partir del mes en el cual se realiza la misma.
Por favor, califique el contenido.
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